人才是企业的生存之本,人才战略是公司战略发展的重要组成部分,持续引进各类优秀人才,通过学习型企业的塑造和团队协作,我们始终坚信人决定公司的胜负成败。以德为先的人才观;开放、公平和互敬的工作氛围,为员工提供更多发展机会和成长空间;管理和培养人才,挖掘潜能,优胜劣汰,确定目标,定期评估,舍得投资,不断提高员工能力是我们人才战略的核心内容。
公司在扩大经营规模的同时,将进一步完善人才引进、培训与发展的人力资源管理体系,以适应未来公司迅速发展的需要。公司将以加强对优秀人才的培养与引进,全面实施人才强企战略,努力创造新的用人机制和政策环境。一是加快人才培养,重视继续教育和培训,完善人才激励、培训机制,培育一批适应产业升级和发展过程中急需的技术骨干和经营管理人才;二是努力营造人才成长的良好环境,尊重人才、充分调动人的积极性、创造性,做到人尽其才,才尽其用;三是加强人力资源管理,加强高层次人才建设,建立有效的人力资源激励机制。
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工程部
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大专及以上学历
1、专科及以上学历,电气工程专业或相近专业,具备一定的动手能力;
2、熟练使用专业制图软件及办公软件;
3、能够读懂施工图纸并准确计算工程量;
4、熟悉施工及验收规范;
采购部
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1、本科及以上学历,机械、电气自动化等相关专业;
2、5年以上制造业采购的工作经验,具备非标自动化行业项目采购经验优先;
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行政部
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大专及以上学历
1、大专及以上学历,物业相关专业;
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