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人才是企业的生存之本，人才战略是公司战略发展的重要组成部分，持续引进各类优秀人才，通过学习型企业的塑造和团队协作，我们始终坚信人决定公司的胜负成败。以德为先的人才观；开放、公平和互敬的工作氛围，为员工提供更多发展机会和成长空间；管理和培养人才，挖掘潜能，优胜劣汰，确定目标，定期评估，舍得投资，不断提高员工能力是我们人才战略的核心内容。

公司在扩大经营规模的同时，将进一步完善人才引进、培训与发展的人力资源管理体系，以适应未来公司迅速发展的需要。公司将以加强对优秀人才的培养与引进，全面实施人才强企战略，努力创造新的用人机制和政策环境。一是加快人才培养，重视继续教育和培训，完善人才激励、培训机制，培育一批适应产业升级和发展过程中急需的技术骨干和经营管理人才；二是努力营造人才成长的良好环境，尊重人才、充分调动人的积极性、创造性，做到人尽其才，才尽其用；三是加强人力资源管理，加强高层次人才建设，建立有效的人力资源激励机制。

联系方式：025-58071620-8658

邮箱：hr@sinocalci.com chenminglu@sinocalci.com

岗位名称招聘数量发布时间截至时间工作详情

采购工程师 1人 2023-01-30 2023-04-30 More

岗位部门：

采购部
薪资范围：

面谈
工作地点：
学历要求：

本科及以上学历
工作职责：

1、有经验者优先；
2、大专及以上学历，可应届生；
3、熟悉办公软件的操作、熟悉绘图软件者优先；
4、有一定的文字表达能力，有良好的沟通及抗压能力；
5、责任心强，敬业爱岗，有团队合作精神；
6、能出差，适应岗位工作的需要；
任职资格：

1、进行各项目设备、材料的采购工作（招标、询价、议价、独家），货比三家，合理控制成本；
2、就采购设备材料与总包合同、技术协议对比，并与设计、工程部人员进行沟通优化；
3、组织进行招标工作，并进行评标、商务谈判、采购合同签订工作；
4、跟踪设备材料生产进度、催交、组织货物验收工作；
5、编制项目采购计划、资金计划、付款计划、成本动态控制计划等；
6、编制投标项目的成本预算工作；
7、开发新供应商，并参与供应商的管理、考评；
8、负责项目采购执行过程中的成本控制，降低项目采购成本，制定降低成本的计划与措施；
9、负责协调采购项目的售后服务工作，参与项目矩阵管理；
10、前往项目现场跟踪设备到货与验收工作；
11、进行采购数据统计与分析、跟踪市场材料变化动态；
12、完成领导安排的其它工作。

调试工程师 1人 2023-01-30 2023-04-30 More

岗位部门：

研发部
薪资范围：

面谈
工作地点：
学历要求：

本科及以上学历
工作职责：

1、具备丰富的三废焚烧项目现场调试经验；
2、具备良好的沟通与适应能力，具备解决工程项目调试中技术问题的能力；
3、能适应出差。
任职资格：

1、负责项目现场的工艺调试及技术指导工作，完成项目调试方案及相关规程制定；
2、定期跟踪已实施项目的运行状况，提出工艺改进方案；
3、参与项目工艺相关的技术攻关及科研工作。

研发工程师 1人 2023-01-30 2023-04-30 More

岗位部门：

研发部
薪资范围：

面谈
工作地点：
学历要求：

本科及以上学历
工作职责：

1、参与过科研项目，有一定的创新能力，能独立开展科研工作；
2、拥有较好的沟通交流能力，能够利用已学知识对现场工程问题提出解决思路
任职资格：

1、根据项目需求进行煅烧新技术、新工艺的研发；
2、参与既有产品的持续改进和新产品的研发；
3、根据研发项目，积极完成相关实验验证，提出相关实验优化计划；
4、参与现场工艺调试，验证新技术新工艺效果。

实验工程师 3人 2023-01-30 2023-04-30 More

岗位部门：

研发部
薪资范围：

面谈
工作地点：
学历要求：

本科及以上学历
工作职责：

1、态度端正，做事严谨，能吃苦耐劳；
2、能够主动学习创新，不排斥出差
任职资格：

1、主要参与实验室及中试装置实验工作；
2、依据国标进行矿石煅烧、成分滴定等常规试验工作，并独立完成试验数据整理及报告编写工作；
3、实验室常规管理、操作及设备维护。

三废工程师 2人 2023-01-30 2023-04-30 More

岗位部门：

研发部
薪资范围：

面谈
工作地点：
学历要求：

本科及以上学历
工作职责：

1、具备丰富的三废焚烧项目设计经验；
2、工程师职称
任职资格：

1、针对“三废”废物处置制定工艺路线，编制工程项目技术方案；
2、对“三废”项目跟踪进行技术支持，与设计院、业主开展技术交流；
3、参与在手项目工艺设计。