人才是企业的生存之本,人才战略是公司战略发展的重要组成部分,持续引进各类优秀人才,通过学习型企业的塑造和团队协作,我们始终坚信人决定公司的胜负成败。以德为先的人才观;开放、公平和互敬的工作氛围,为员工提供更多发展机会和成长空间;管理和培养人才,挖掘潜能,优胜劣汰,确定目标,定期评估,舍得投资,不断提高员工能力是我们人才战略的核心内容。
公司在扩大经营规模的同时,将进一步完善人才引进、培训与发展的人力资源管理体系,以适应未来公司迅速发展的需要。公司将以加强对优秀人才的培养与引进,全面实施人才强企战略,努力创造新的用人机制和政策环境。一是加快人才培养,重视继续教育和培训,完善人才激励、培训机制,培育一批适应产业升级和发展过程中急需的技术骨干和经营管理人才;二是努力营造人才成长的良好环境,尊重人才、充分调动人的积极性、创造性,做到人尽其才,才尽其用;三是加强人力资源管理,加强高层次人才建设,建立有效的人力资源激励机制。
联系方式:025-58071620-8658
邮箱:hr@sinocalci.com chenminglu@sinocalci.com
贸易部
面谈
本科及以上学历
1、本科及以上学历,商业管理、国际贸易、市场营销等相关专业;
2、5年以上销售管理经验,能够组建并带领高效的销售团队,提升团队整体业绩和凝聚力。
贸易部
面谈
本科及以上学历
1、本科及以上学历,材料科学、化学工程、机械工程等相关专业优先;
2、3年以上相关行业销售经验,有粉体物料处理、煅烧设备或相关工业产品销售经验者优先;
3、熟悉粉体物料加工行业,了解市场趋势、客户需求及竞争对手情况
贸易部
面谈
南京或乌鲁木齐
本科及以上学历
1、学习能力强,本科学历,营销及环境工程类专业,热能与动力工程、化工、机械相关专业优先,优秀者可放宽至专科;
2、有大客户销售操作经验,能够独立完成项目销售;
贸易部
面谈
南京或宁夏
本科及以上学历
1、本科及以上学历,工程类等工科类相关专业者优先 。
2、具备市场开拓及全局掌控力,优秀的领导力、团队管理能力,良好的组织协调、人际沟通能力;
3、有大型成套设备销售经验,有化工、冶金行业销售经验者优先;
研发部
面谈
硕士研究生学历
1、硕士研究生学历,材料学、热能工程等相关专业;
2、参与过科研项目,有一定的创新能力,能独立开展科研工作;
3、具备扎实的燃烧、传热学基础理论功底;
4、熟练使用流体模拟计算软件。
研发部
面谈
南京
硕士及以上学历
1、 硕士及以上学历,动力与能源工程、环境工程、机械设计及
工艺、化学工程或相关专业;
2、具备丰富的三废焚烧项目设计经验;
3、熟练使用过程模拟软件。
地址:南京江宁经济技术开发区燕湖路185号
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